Analyse métier (H/F)

Bienvenue chez Digital Solutions SA !

Créée en 2016 et située au cœur du Jura, à Porrentruy, Digital Solutions SA aide les entreprises et les institutions à faire face aux défis digitaux grâce à l’intégration de nouvelles technologies.

Intégrateur & prestataire de services IT, nous aidons nos clients dans leur stratégie d’innovation ainsi qu’à développer leurs nouveaux produits numériques.

Notre implémentation est à Porrentruy, Bâle, Lausanne, Genève, Martigny et bientôt Fribourg, Berne, Zürich et Delémont.

Combinant agilité, innovation et performance, nous mettons à disposition une équipe d’ingénieurs hautement qualifiés et adaptés aux besoins ciblés de chacun de ces clients et prospects.

PROFIL RECHERCHÉ : Analyste métier

• Type de contrat : location de service
• Taux d’occupation : 80-100%
• Durée : indéterminée, mais au plus 5 ans
• Date de début souhaité : 1^er  janvier 2024

VOS MISSIONS :

• Analyser et modéliser des activités métier en BPMN, modéliser des entités métier et leurs relations en UML,
• Eliciter les besoins métiers, en extraire les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles,
• Rédiger des spécifications fonctionnelles basées sur les cas d’utilisation et sur des modèles d’entité, en couvrant les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles,
• Décrire les fonctionnalités sous forme de User Story et de critères d’acceptance, les prioriser dans un Backlog,
• Analyser et maquetter les besoins UX des usagers,
• Animer des ateliers avec les différentes parties prenantes en utilisant des techniques agile et d’intelligence collective,
• Animer certaines cérémonies SCRUM comme proxy-PO,
• Accompagner les développements, en apportant du support fonctionnel et métier à une équipe de développement agile, et en interagissant avec les parties prenantes pour tenir compte des besoins et contraintes techniques ou organisationnelles de réalisation,
• Concevoir et exécuter les tests en utilisant les outils et techniques de test appropriés et en respectant les normes convenues,
• Participer à la réalisation d’études sur les évolutions de la cyberadministration,
• Participer à la démarche d’amélioration continue des processus et des outils de test au sein de l’équipe cyberadministration,
• Participer à la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses pairs analystes de la cyberadministration.

QUALITÉS REQUISES :

• Capacité à monter en compétences sur un domaine fonctionnel,
• Excellente aptitude à la communication écrite et orale en français,
• Autonomie, responsabilité, adaptabilité, dynamisme
• Facilité à travailler en équipe et à partager ses connaissances,
• Aptitude à collaborer avec différents profils d’interlocuteur intégrant les représentants métiers, les développeurs, les architectes fonctionnels et de solution,
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• Disponibilité, engagement et adaptabilité,
• Attitude constructive vis-à-vis des changements,
• Capacité à travailler sous stress.

FORMATIONS :

• Diplôme HES ou licence en informatique ou diplôme d’ingénieur EPF ou diplôme fédéral ou équivalent,
• Certification en agilité, Business Analyse, ou Test souhaitée (ex. : PSPO, CBAP, ISTQB).

COMPÉTENCES :

Compétences primordiales

Spécialiste dans les domaines suivants

• Coordination d’installations télécoms (réseaux physiques, équipements actifs, antennes wifi, indoor GSM, infrastructure DECT, interphones, etc)
• Outils de radioplanning et mesures de qualité wifi
• Exploitation des locaux informatiques tels que datacenters, POPs ou locaux TT.
• Gestion de systèmes de vidéosurveillance (VMS, caméras, injecteurs, systèmes d’enregistrements, etc)
• Gestion de contrôle d’accès (Contrôleurs de porte, lecteurs de badges, technologies de chiffrement des badges, sécurité des accès, systèmes de verrouillages de portes, etc)
• Gestion de systèmes anti-intrusion (Systèmes d’alarme, sirènes, détecteurs d’intrusion, etc)

Compétences supplémentaires 

• Certification de Product Owner par un organisme reconnu,
• Expérience de conception et de design UX/UI (Design Thinking, user research, wireframing),
• Capacité à communiquer et à rapporter à des échelons élevés de l’organisation,
• Capacité à s’intégrer et à travailler en équipe, à collaborer et à fédérer des équipes pluridisciplinaires et dans un environnement de type matriciel,
• Capacité à communiquer avec le client et notamment de maintenir un climat de confiance, à écouter ses besoins et à y répondre du mieux possible en adaptant son discours en fonction de l’interlocuteur,
• Capacité à apprécier le niveau de criticité d’une situation et à prendre des décisions en conséquence ou à en référer au chef de projet,
• Compétence minimale en sécurité (au moins mesurer les enjeux).