Bienvenue chez Digital Solutions SA !
Créée en 2016 et située au cœur du Jura, à Porrentruy, Digital Solutions SA aide les entreprises et les institutions à faire face aux défis digitaux grâce à l’intégration de nouvelles technologies.
Intégrateur & prestataire de services IT, nous aidons nos clients dans leur stratégie d’innovation ainsi qu’à développer leurs nouveaux produits numériques.
Notre implémentation est à Porrentruy, Bâle, Lausanne, Genève, Martigny et bientôt Fribourg, Berne, Zürich et Delémont.
Combinant agilité, innovation et performance, nous mettons à disposition une équipe d’ingénieurs hautement qualifiés et adaptés aux besoins ciblés de chacun de ces clients et prospects.
Nous travaillons sur trois volets :
- L’intégration et L’innovation
- Le développement logiciel
- La Robotic Process Automation
PROFIL RECHERCHÉ : Talent acquisition recruiter IT (H/F)
Localité : France
Type de contrat : A définir
Taux d’occupation : 100%
Vous êtes à la recherche d’une expérience à l’international et vous avez envie de découvrir le marché Suisse ? Alors ce poste est fait pour vous !
VOS MISSIONS :
Au sein d’une équipe dynamique, vous serez en charge:
- Suivi du processus de recrutement : Pré-sélection et qualification des candidats
- Réalisation des entretiens par téléphone et visioconférence
- Mener les entretiens avec les candidats dans le monde de l’IT afin d’analyser l’adéquation du savoir-être des candidats avec le profil recherché et avec les valeurs de la société
- Créer un vivier de candidats et en assurer le suivi
- Etendre et fidéliser notre réseau de candidats
- Envoyer des tests techniques et proposer des entretiens techniques
- Collaborer avec l’ensemble des Talent Acquisition Recruiter et Business Developer
QUALITÉS REQUISES :
- Vous avez une excellent relationnel et vous êtes un très bon communiquant.
- Vous êtes une personne autonome, proactive et curieuse.
FORMATIONS :
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études universitaires ou professionnelles supérieurs en école de commerce.
COMPÉTENCES :
- Vous avez au moins 3 années d’expériences en tant que Talent acquisition recruiter dans le monde de l’IT.
- Vous maitrisez les techniques de recrutement et de sourcing et vous savez prioriser les tâches.
- Vous connaissez les différents métiers de l’IT : Développeurs Back-End, développeurs Front—End, Chef de projet, Business Analyst, Ingénieurs système, Testeurs…
LANGUES :
- Excellente maitrise de la langue française
- Pratique courante de l’anglais (niveau B2 minimum)
- Allemand (nice to have)
