Bienvenue chez Digital Solutions SA !
Créée en 2016 et située au cœur du Jura, à Porrentruy, Digital Solutions SA aide les entreprises et les institutions à faire face aux défis digitaux grâce à l’intégration de nouvelles technologies.
Intégrateur & prestataire de services IT, nous aidons nos clients dans leur stratégie d’innovation ainsi qu’à développer leurs nouveaux produits numériques.
Notre implémentation est à Porrentruy, Bâle, Lausanne, Genève, Martigny et bientôt Fribourg, Berne, Zürich et Delémont.
Combinant agilité, innovation et performance, nous mettons à disposition une équipe d’ingénieurs hautement qualifiés et adaptés aux besoins ciblés de chacun de ces clients et prospects.
Nous travaillons sur trois volets :
- L’intégration et L’innovation
- Le développement logiciel
- La Robotic Process Automation
PROFIL RECHERCHÉ : Conseiller-ère en organisation confirmé-ée
- Taux d’occupation : 80 à 100%
- Durée : indéterminée, mais au plus 5ans
- Début souhaité : 1 avril 2024
VOS MISSIONS :
- Comprendre les conséquences des objectifs ainsi que les missions et prestations d’un office sur l’organisation, la circulation et le traitement de l’information ;
- Participer à l’élaboration du plan directeur métier d’un office ;
- Concevoir des processus liés à la délivrance d’une prestation ou d’un service ;
- Analyser des organisations structurelles et fonctionnelles ;
- Conseiller et assister les métiers en matière d’organisation et d’informatisation ;
- Tenir à jour la cartographie des SI de l’administration, en particulier pour les couches métiers et fonctionnelles ;
- Accompagner les métiers dans l’expression de leur besoin ;
- Conseiller les métiers sur la mise en œuvre des changements au sein de leur organisation ;
- Conduire des tests et accompagner les utilisateurs jusqu’à la mise en service du SI.
QUALITÉS REQUISES :
- Excellente résistance au stress,
- Capacité d’écoute et d’adaptation,
- Rigueur et autonomie,
- Disponibilité et engagement,
- Sens de l’organisation et de la qualité,
- Excellente capacité d’animation et de fédération d’équipes multiprofils,
- Aptitude à communiquer : qualités rédactionnelles et bonne expression orale (langue française),
- Esprit d’équipe et capacité à déléguer,
- Esprit critique et constructif.
FORMATIONS :
- Master universitaire ou diplôme d’ingénieur EPF/ HES ou équivalent
COMPÉTENCES :
Compétences primordial :
- Expérience de 5 ans et plus en gestion de projet et en business analyse
Compétences supplémentaires :
- Excellente capacité à interagir avec les interlocuteurs métier et l’équipe de développement dans un environnement possiblement Agile
- Expérience sur un projet de transition numérique au sein d’une administration publique
